2013年12月23日-24日，中国科学院第三期所长高级研讨班在浙江宁波举办。来自中国科学院院属单位的25位研究所法人代表参加了此次研讨班。中国科学院副院长詹文龙、中国科学院副秘书长何岩、中国科学院人事局局长李和风、宁波市副市长陈仲朝等领导出席开班典礼并先后发言。中组部青年千人计划和国家杰出青年基金获得者、中国科学技术大学管理学院副院长余玉刚教授作为专家代表应邀为研讨会做专题讲座。
余玉刚教授以中国科大管理学院参加AACSB国际认证为切入点和例证，立足中国科大实际，从战略和战术两个角度，解析了研究型单位人才建设的目标定位、战略选择和战术运用，论证了人才引进和培养工作在新的历史条件下的重要意义，并就如何加强、加快年轻人才的引进和培养给出了自己的理解和见解。他指出，研究型单位要不断改进管理机制，不断创新管理模式，努力营造良好环境，激励优秀人才脱颖而出，多渠道培养人才，多形式引进人才，内培外引有机结合，努力提高管理团队的学术水平、研究能力和工作效能。余玉刚教授的演讲得到了与会者的一致认同和好评。
据悉，中国科学院此次研讨班的举办，旨在帮助系统内上任时间不长的研究所等单位法人代表熟悉岗位职责，掌握法人代表履职所需的相关知识，提高依法管理、规范管理、科学管理的能力和水平。
（管理学院）
