“‘星光中国芯工程’以创新的数字多媒体技术实现了中国无‘芯’历史的突破，开创了中国核心技术自主创新时代。”日前，在北京人民大会堂举行的“星光中国芯工程”10年成果与展望报告会上，科技部副部长杜占元对这个年轻集体取得的成绩给予了充分的肯定。
10年里，北京中星微电子有限公司董事长、“星光中国芯”工程总指挥邓中翰和他的团队将“星光中国芯”第一个打入国际市场，不但实现了几代中国集成电路工作者的梦想，更使中国电子信息产业实现了从“中国制造”迈向“中国创造”，引领国际市场的重大突破。
“中国芯”终结中国无“芯”历史
2001年3月11日，年仅33岁的邓中翰和伙伴们奋斗1年多了，这一天委托加工的第一款芯片将从首都机场接回。所有参加实验的人早早来到公司等着，晚上11时多，当这款芯片成功地从实验设备中清晰地展现出数据图像时，整个实验室沸腾了：“我们成功了！”
“星光中国芯”打破了国外芯片生产的垄断格局，彻底终结了中国无“芯”的历史。“没有自己的CPU芯片，我们的信息产业大厦就如同建立在沙滩上。”几年前，当科技部部长徐冠华为中国IT产业的“芯”病发出如此感叹时，作为美国加州大学伯克莱分校130年来第一个用5年拿下理、工、商3个学位的高才生，邓中翰和来自郎讯贝尔实验室的张辉、惠普的杨晓东等人把事业的舞台从硅谷搬到了中关村。他们被中国科协原主席周光召力邀回国主打攻“芯”战。共和国50岁生日时，中星微电子有限公司诞生，“星光中国芯工程”正式启动。
历经10年的自主创新，“星光中国芯工程”先后取得了8大核心技术的突破和大规模产业化的一系列重要成果，申请超过1500多项国内外技术专利，取得了全球过亿枚的销售量，产品覆盖16个国家和地区，使我国在PC图像输入、移动多媒体两大重点应用领域处于全球领先的地位。
在邓中翰众多照片中，他最喜欢的是坐在办公桌前照的那一张，因为身旁是一面鲜艳的五星红旗。他说，我们团队都是“海归”，当初出去就是为了有一天回来，爱国是我们共同的情感。
把技术领先变成市场领先
“‘星光中国芯’工程的定位不是纯粹的科学研究，而是要适应国内外市场需求，以实现大规模产业化为目标。”从创立伊始，中星微电子的决策层就清醒地意识到：产品研发并不是单纯地填补技术空白，而是要填补市场空白。
邓中翰坦言：“瞄准市场空白而不是填补技术空白，把数字多媒体芯片核心技术推向整个行业，让‘中国创造’真正走向世界，是‘中国芯’的一大特色。”在这一理念的支持下，中星微电子果断地避开了CPU和存储芯片等主流市场的激烈竞争，选择具有广阔市场前景的数字多媒体芯片作为突破口展开技术攻关。
目前，“星光”系列数字多媒体芯片销售已经覆盖了欧、美、日、韩等16个国家和地区，在PC图像输入芯片领域占据了全球60％的市场份额。罗技、创新科技、惠普、三星、飞利浦等，都信赖地把“中国芯”作为首选或重要选择。
为了让“中国芯”成为“世界芯”，中星微电子目前已建立了全球销售代理网络。邓中翰说，中星微电子创办之初便立志成为国际领先的芯片设计公司，目前，从技术含量和市场份额两个重要指标来衡量，这个目标实现了。2005年11月15日，中星微电子公司成为第一家在纳斯达克上市的中国芯片设计公司。2008年11月19日，中关村科技园区管委会宣告“星光移动”手机多媒体芯片全球销量突破1亿枚。
“星光中国芯”研发的成功，不仅在于研制出了技术领先的芯片，而且在于把技术领先变成了市场领先，在关键核心技术领域占有一席之地。
充满激情和挑战的工作不会枯燥
“在中星微，不管是有兴趣做技术还是做管理和市场，都会有很好的发展空间。我们的工程师从没有人觉得枯燥，充满激情和挑战的工作是不会令人感觉枯燥的。”在首席技术官杨晓东看来，“星光中国芯”开发过程中遇到的最大困难是人才匮乏。
作为知识密集型产业，芯片设计企业的成败很大程度上取决于人才储备。吸引具有专业背景的人才回国是我国芯片产业“补氧”的有效途径，特别是硅谷高科技人才的回流推动了我国芯片产业的发展。中星微电子具有独特的“10％海归人＋60％研发人”模式：10％海归人是指公司员工的10％毕业于世界名校，在国际顶级公司从事过研发工作，具有先进的理论基础和实践经验，并且奠定了公司在国际竞争中“敢为人先”的勇气和意识；同时，中星微电子60％以上的员工为研发人员，他们大多来自国内顶尖的高校，有着坚实的学术背景和相应的技术能力，每年，中星微电子从北大、清华等知名高校招聘应届毕业生，培养研发后备力量；此外，业界也有很多资深的专业芯片设计工程师不断加盟中星微电子。
10年来，中星微电子坚持学习、吸收和自主创新相结合，围绕产学研一体化，设立了“北京数字图像集成电路与系统工程技术研究中心”，与清华大学合作设立了产学研结合的“清华－中星微集成电路设计研发中心”，与微软公司合作设立了“微软－中星微多媒体技术中心”，还经原人事部批准设立了“中星微博士后工作站”，筹备成立“中星微科技协会”，为公司员工的终身学习提供广阔平台。
来源： 中国青年报 2009-1-13
